第1422章 干部考核制度（第2页）

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请部长放心！

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李春生郑重承诺，"

我一定全力以赴，确保江州市各项工作平稳过渡。

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送走李春生后，宋江站在窗前沉思良久。

作为组织部长，他深知每一个干部任免决定都关系着一个地区的发展，关系着千千万万群众的福祉。

这次为李春生说话，不仅是为了保护一个好干部，更是要树立一个鲜明导向：组织上不会让踏实干事的干部寒心，也不会让敷衍塞责的干部侥幸。

下午两点，组织部会议室。

墙上悬挂的江州市干部结构图上，几个红色的免职标记格外醒目。

宋江环视在场的副部长和各处处长，开门见山："

当前最紧迫的是配齐江州市领导班子。

既要确保稳定过渡，又要为长远发展打好基础。

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常务副部长王晖首先汇报："

根据摸底，符合条件的人选有十几个，但真正合适的并不多。

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他翻开面前的资料，"

宁乡市长宁可信，在推动经济发展和维护社会稳定方面成绩显着；朿湖市委副书记杨振兴，基层经验丰富，处理复杂问题能力强；省农业厅长林宇翔，统筹协调能力突出......"

干部一处处长王建波补充道："

还有一个潜在人选——现任市长李春生。

虽然刚受处分，但他熟悉江州情况，群众基础好。

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宋江轻轻摇头："

李春生现在不适合。

记过处分期间不能提拔，这是原则，也是对他的保护。

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他的目光扫过全场，"

我们要选配的市委书记，必须能够迅速打开局面，同时也要懂得爱护干部，团结班子。

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会议室里陷入短暂的沉默。

分管干部监督的副部长顾上河开口道："

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