第1437章 竞聘上岗（第4页）

处室领导按照竞聘上岗原则，能者上，庸者下。

只要符合要求的副处级以上干部都能参加。

稍后，办公室会发布详细公告。

"

这句话在会场激起了巨大波澜。

竞聘上岗，这意味着资历不再是决定性因素，能力和业绩将成为更重要的标准。

散会后，干部们三三两两地聚在一起讨论。

宋江注意到，年轻干部们显得格外兴奋，而一些老处长则面色凝重。

回到办公室，王晖紧随其后跟了进来。

"

部长，这个竞聘上岗的决策，是不是再斟酌一下？"

王晖语气谨慎，"

我刚才在会场注意到，有些老同志情绪很大。

"

宋江示意他坐下："

王部长，你说说，现在组织部最突出的问题是什么？"

王晖沉吟片刻："

人浮于事，效率不高。

有些处室三个人干一个人的活，还有些人占着位置不干事。

"

"

根源在哪里？"

宋江追问。

"

根源就在于缺乏竞争机制。

"

王晖终于说出了心里话，"

干部能上不能下，位置坐上了就稳如泰山。

"

"

所以，竞聘上岗是必由之路。

"

宋江站起身，走到窗前，"

长痛不如短痛。

改革就是要敢于打破坛坛罐罐。

"

"

我明白了。

"

王晖深吸一口气，"

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