第145章 吴世馨处置员工

“你这这不是能理解吗？我还以为你语文是不是没学好，我也查看了近期的数据，我说这个月退货率怎么低的离谱，原来你是在这里做文章啊，你这是在干什么？”

售后经理低着头，小声说道：“副总，这……这是下面一个~”

吴世馨说道：“怎么，是没吃版吗？你吃完中午饭再回复我啊~”

“是新来的试用期员工擅自做的决定，他可能不太懂规则，才出了这样的乱子。”

吴世馨猛地一拍桌子，站起身来，怒道：“试用期的员工？员工的问题难道作为经理的你就可以不管了吗？你的责任心哪里去了？七天无理由退换是我们的承诺，也是对消费者的保障，怎么能因为消费者合理行使权利，就进行这样的限制？个位置也该换个人坐坐了~”

售后经理知道以后求道：“吴副总，我做错了，我没想到这件事会闹的这么大~，是我管理不善，没有及时制止这种行为~”

“制止行为？估计也是你授权的吧，你这么做不仅损害费者的利益，也严重影响了我们超市的信誉！

秘书进来！”

秘书进来了以后，看到吴副总的脸色也似乎明白了便小心说道：“副总~”

吴世馨说道：“首先，通知人事部，对她和那个试用期员工解雇处理，她的职位暂时由售前经理顶上，后期招聘到人再说，其次对刚才的刘女士恢复她的正常购买权限，取消区域限制，最后，对这次不合理的限制行为，我们要给予这位女士一定的补偿~比如说购物券，立减金等~”

售后经理听到以后，满脸懊悔继续说道：“副总，我不能没有这份工作，请您给我机会吧。

有孩子要养~”

“机会已经给过你了，在你做出这个决定的时候，就应该想到会有这样的后果。

我看出来了，如果你主动说明原因，后期恢复了这件事也就没事了，可是你没那么做，而且你设置了区域限制以后，跟他同区域的人都买不到产品了，这是不是给公司造成损失，我们超市需要的是有责任心、遵守规则的员工，而不是随意破坏规则的人。

售后经理也觉得多说无益，便离开了房间。

汉庭酒店总裁办公室

朴炯植通过电脑给一个人发了过去内容涉及道：“按照我列出的清单，尽快买齐~要最好的~”

王祺敲了敲门拿着包裹过来了说道：“总裁，你的包裹~”

朴炯植从王祺手中接过递来的包裹，轻轻打开，里面是一瓶叶酸片。

他顺手倒出两粒，就着桌上的水吞了下去。

本章未完，点击下一页继续阅读