第1436章 初定框架（第3页）

改革不是要把干部一棍子打死，而是要人尽其才。

"

宋江语气坚定，"

对于主动让贤的老同志，我们要给予足够的尊重和待遇；对于有潜力的年轻干部，我们要大胆使用；对于需要交流的干部，我们要妥善安排。

"

宋江停顿了一下又说道："

组织部门是干部之家，这个家要有温度。

改革是必须完成的政治任务，但完成任务的方式可以有人情味。

"

会议室里一片寂静，每个人都在品味这番话的深意。

"

我同意这个方案。

"

王晖终于表态，"

不过，我建议在实施前再找相关同志谈一次话，把组织的考虑说清楚。

"

"

这个建议很好。

"

宋江点头，"

不仅是处室负责人，普通干部也要谈。

要让每个人都明白，改革是为了更好地前进，不是为了否定过去。

"

经过两个小时的讨论，部务会一致通过了组织部的改革框架：设立十个处室，精简编制20%，实行内部消化，尽量不给其它单位增添麻烦，对于主动退休、退位的干部，组织部将为他们争取相关的利益以及待遇。

。

散会后，宋江特意留下王晖。

"

王部长，我知道你对改革一直有些顾虑。

"

宋江开门见山，"

今天你能支持这个方案，我很欣慰。

"

王晖苦笑："

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